Luego de varios cuartos intermedios en las negociaciones salariales, el Gobierno de Corrientes finalmente comunicó a los gremios docentes el porcentaje de aumento para el sector educativo. La suba anunciada es del 6%, una cifra que generó un fuerte rechazo sindical.

El anuncio fue realizado durante una reunión en el Ministerio de Hacienda, encabezada por el ministro Marcelo Rivas Piasentini y la ministra de Educación Ana Miño, quienes informaron a los representantes gremiales la decisión del Ejecutivo provincial.

Según los datos oficiales difundidos tras el encuentro, un cargo testigo para un docente sin antigüedad ni salario familiar pasará a ser de $965.000. En tanto, con jornada extendida el salario ascenderá a $1.015.000, mientras que un docente con dos cargos alcanzará aproximadamente $1.700.000.

Desde el Gobierno provincial justificaron la medida señalando que se trata de una política de recomposición gradual en un contexto económico complejo, marcado por la caída de los recursos provenientes de la coparticipación federal. En ese sentido, Rivas Piasentini afirmó que el Ejecutivo continuará evaluando nuevas mejoras salariales durante el año, según la disponibilidad de fondos.

Sin embargo, los gremios docentes consideraron el aumento “insuficiente” y remarcaron que el porcentaje otorgado queda lejos de cubrir una canasta básica familiar estimada actualmente en $1.300.000.

El titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), José Gea, sostuvo que el sector analiza nuevas medidas de fuerza luego del paro realizado el lunes pasado.

De la reunión participaron representantes de SUTECO, ACDP, UDA, AMET, MUD y SADOP, quienes adelantaron que en las próximas horas las bases evaluarán si profundizan el plan de lucha con paros o movilizaciones en distintos puntos de la provincia.

La decisión del Gobierno abre así un nuevo capítulo en el conflicto salarial docente en Corrientes, que podría intensificarse si no se alcanza un acuerdo en las próximas negociaciones.