El Gobierno nacional formalizó la apertura de un Régimen de Retiro Voluntario para empleados de planta permanente del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas, IOSFA, en el marco del proceso de disolución y liquidación del organismo.

La medida fue establecida mediante la Disposición 721/2026 y contempla un período de inscripción entre el 12 y el 26 de noviembre de 2026 para el personal comprendido por la Ley 25.164.

El proceso se desarrolla luego de que el organismo acumulara un déficit estimado en $210.000 millones, en un contexto marcado por dificultades financieras y deudas con proveedores.

El régimen contempla 3 grupos de trabajadores, determinados según edad y años de aportes previsionales acreditados al 11 de noviembre de 2026.

El Grupo 1 incluye a mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 que no cuentan con aportes suficientes para jubilarse. Podrán optar por una gratificación mensual equivalente al 60% de la remuneración bruta habitual por hasta 36 meses, manteniendo aportes previsionales y cobertura de obra social, o recibir una compensación única de un sueldo por cada año de antigüedad, con un máximo de 18 remuneraciones.

Los trabajadores de los Grupos 2 y 3 recibirán compensaciones únicas calculadas según los años de servicio en planta permanente, además de sumas adicionales que pueden alcanzar hasta 5 salarios brutos.

Quienes adhieran al retiro también tendrán 6 meses de cobertura asistencial sin cargo a través de la Obra Social de las Fuerzas Armadas.

En los casos en que las compensaciones superen los $20 millones, los pagos podrán efectuarse en hasta 3 cuotas mensuales consecutivas.

El régimen establece además que quienes acepten el retiro voluntario no podrán volver a ingresar al Sector Público Nacional durante 8 años. En caso de incumplimiento deberán devolver las sumas recibidas, actualizadas por inflación e intereses.

La decisión se enmarca en el proceso de liquidación del IOSFA, organismo que mantiene deudas con aproximadamente 2.000 proveedores, situación que afectó distintas prestaciones médicas.

En paralelo, ya fueron confirmados cierres de delegaciones y centros médicos en algunas provincias, entre ellas Rosario y Mendoza, previstos para el 30 de noviembre.

La situación genera preocupación entre trabajadores contratados que no forman parte de la planta permanente y que, por lo tanto, no acceden a las compensaciones previstas dentro del régimen de retiro voluntario.

En Rosario, según la información difundida, de 60 trabajadores afectados por el cierre de la delegación y la farmacia, solo 10 pertenecen a planta permanente.

También se informaron afectaciones laborales en Santa Fe capital, Reconquista y Mendoza, donde el cierre de establecimientos y dependencias alcanza a trabajadores administrativos y del sector de la salud.